‘Fui proibido de afixar lista com resultados da equipe’

Proibição é tomado como imposição e o que a Organização tem todo direito porém, na situação aplicada presenciamos um paradoxo da Melhor prática.

Vou tentar explicar: Ora a empresa proíbe, é de sua competência porém a condução do negócio deve ser alicerçada nos princípios da Organização. Pergunta houve alguma mudança na carta de intenções da organização ou foi modismo/oportunismo. O feedback deve ser feito e principalmente ter a proatividade de conduzir os líderes as melhores PRÁTICAS.

Prof.Wagner Bueno

Vale apena escutar e Pensar!

Fonte :http://cbn.globoradio.globo.com/comentaristas/max-gehringer/2012/08/28/FUI-PROIBIDO-DE-AFIXAR-LISTA-COM-RESULTADOS-DA-EQUIPE.htm

Anúncios

Sobre Wagner Bueno

Administrador, Consultor e Professor
Esse post foi publicado em ADMINISTRAÇÃO, Comportamento Organizacional, Conflitos, Gestão Empresarial, Motivação, Pessoas. Bookmark o link permanente.

Deixe um comentário

Preencha os seus dados abaixo ou clique em um ícone para log in:

Logotipo do WordPress.com

Você está comentando utilizando sua conta WordPress.com. Sair / Alterar )

Imagem do Twitter

Você está comentando utilizando sua conta Twitter. Sair / Alterar )

Foto do Facebook

Você está comentando utilizando sua conta Facebook. Sair / Alterar )

Foto do Google+

Você está comentando utilizando sua conta Google+. Sair / Alterar )

Conectando a %s